中天光伏技术宋兴旺博士加盟中天只有3个月时间，他用一个半月在条件艰苦的海边工地与农民工一起施工，吃住在生活设施不全的配电间里。白天和工人们一起劳动，晚上对照图纸，研究哪些需要改进的地方。这种景象我们多年不见了，这种精神正是中天科技精细制造文化所倡导的。宋博士的举动，值得我们每一个干部员工，尤其是年轻的大学生们好好学习。

 

有些有学历的年轻人认为自己就是坐办公室的料，似乎比工人师傳高一等。而宋兴旺博士却认为，到施工现场去，向工人师傅请教，才是最快的学习途经。其实，在我们中天科技任何一个人都是平等的。无论是部门经理还是高级主管，是高端人才还是一线工人，并没有本质的差别，唯一的差别就是大家分工不同，分处不同的职位，负责不同的工作，但都是朝着百年中天，世界企业的目标使命而辛勤工作。

 

宋兴旺博士虚心地请教工人师傅，跟他们打成一片。只有与工人师傅的“亲密”接触，才能客观地了解他们的技能和创新，从他们身上获得奇思妙想，许多高明的设计往往就是在这样的交流中得到启发的。中天科技精细制造文化实践体现了这样一个真理:伟大总是来自平凡。我们发现产品和技术中的细小问题，最快速、最有效率的方式，就是设计和研发人员与员工打成一片。只有打成了一片，可以发现平时根本无法察觉的事情。工程技术人与工人师傅相互学习相互配合，这一点不容置疑。宋兴旺博士的举动，无疑为我们树立了榜样。

 

宋兴旺博士的可贵之处是学会放下架子，克服浮躁心理。现在高科技和信息产业的发展导致人们浮躁心态。人与人之间的交流变少，变得越来越自我和独立，而造成了一定程度上人与人之间的不和谐因素，这是浮躁的心态所致；有的迫于竞争与工作压力，有的在物欲涌动的今天，有人默默的选择了快餐文化，沉不下心来扎扎实实做技术做制造。

 

今年，我们集团又招聘了500多名大学生和一批硕士、博士生，又引进了一批高端人才和领军人才，到了中天，当你面对第一份工作的时候，你不要去想成败，而是要想我怎么样全力以赴地去把这份工作做好，你全力以赴扑下身子去干了，而且做成功了，表明你能做这件事情。如果全力以赴了，依然失败也很正常，因为你没有工作经验，也许这份工作不适合你做，只顾耕耘不顾收获，是做第一份工作时的最重要的心态。宋兴旺博士说，“开始时，我是一个连螺丝都拧不好的施工者，我承认自己的平凡，但经过一段时间的学习，我从工人师傅身上学到了很多施工技能，让理论和技能得到了贯通”，当一个人有了目标以后，就会有实现这个目标的快乐！

 

中天科技精细制造文化，需要有文化，有信念，有激情，有耐心的人，因为他们是悄悄干，不浮躁，不张扬，不到处渲染，能把事情干成的人。